Đề tài được kết cấu thành 2 chương: Chương 1:  Cơ sở lý luận và thực tiễn xây dựng Đề án vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức, cơ cấu chức danh nghề nghiệp viên chức của Kiểm toán nhà nước; Chương 2: Dự thảo Đề án vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức, cơ cấu chức danh nghề nghiệp viên chức của Kiểm toán nhà nước.

Theo Hội đồng nghiệm thu thì Đề tài đã nghiên cứu thành công trên một số mặt sau: Nghiên cứu và vận dụng được các kinh nghiệm thực tiễn từ các Đề án vị trí việc làm của các bộ, ngành làm cơ sở cho việc nghiên cứu Đề án vị trí việc làm của KTNN;

Xác định rõ được cơ sở lý luận và thực tiễn vị trí việc làm cơ cấu ngạch công chức, cơ cấu chức danh nghề nghiệp của KTNN, xây dựng được định biên biên chế giai đoạn 2016 và đự kiến đến năm 2020; Đề xuất được 61 vị trí việc làm đối với công chức và  40 vị trí việc làm đối với viên chức. Các vị trí việc làm được đề xuất phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của KTNN.

 

Kết luận tại buổi nghiệm thu Đề tài, GS. TS Đoàn Xuân Tiên đề nghị ban Đề tài tiếp thu ý kiến của của Hội đồng để hoàn thiện Đề tài; phân tích rõ hơn các nhân tố ảnh hưởng đến đến vị trí việc làm và căn cứ vào Nghị định 39 để lý giải tại sao lại tăng biên chế và vị trí việc làm.

Đề tài được Hội đồng xếp loại xuất sắc.

KH